2020年04月01日
この度、ヒューマンライフケア株式会社が運営する以下のサービス事業所において、これまでの介護職員処遇改善加算に加えて、2019年10月より新たに介護職員等特定改善加算を取得しました。当社で働くスタッフが、働きやすい環境となるよう、賃金改善以外に以下の処遇改善に取り組んでいます。
１．加算内容
（１）介護職員処遇改善加算
（２）介護職員等特定処遇改善加算ⅠまたはⅡ（※）
※拠点・サービスによって加算区分が異なります。
２．対象サービス
（１）訪問介護サービス
（２）通所介護サービス
（３）小規模多機能型居宅介護（看護小規模多機能型居宅介護含む）
（４）有料老人ホーム
（５）グループホーム
３．賃金改善以外の処遇改善（具体例）
（１）資質の向上
①資格取得支援制度
・実務者研修受講支援制度
②充実した社内研修制度
・ケアテクニカルマイスター資格取得のための研修
・新卒社員および中途入職者へ入社時研修実施
（２）労働環境・処遇の改善
①ＩＣＴ活用による事務負担軽減
②勤務環境改善
・職場内コミュニケーション機会の創出
③マニュアルの整備
・各種マニュアルの整備と備置
（３）その他
①正社員登用制度・無期転換制度
・非正規職員から正規職員への登用
・正規職員への転換奨励
以上。
