情報公表
女性活躍推進法に基づき、当社の2023年3月時点の実績値に基づく情報を公表します。
当社は介護サービス等をご提供する企業として、さまざまな職種・雇用形態で女性従業員が活躍し、ライフステージに合わせた働き方も可能としています。
ヒューマンライフケアはすべての従業員がそれぞれの能力を発揮し、いきいきと働く環境づくりを行っています。
男女の賃金差異
(男性の賃金に対する助成の賃金の割合)
全労働者 | 90.1% |
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常勤職員 | 87.8% |
非常勤職員 | 122.1% |
【付記事項】
対象期間:2022年4月1日~2023年3月31日
常勤職員:正職員、契約社員
非常勤職員:パートスタッフ
賃金:課税支給金額
男女別の育児休業等取得率
全体 | 53.3% |
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女性 | 85.7% |
男性 | 25.0% |
【付記事項】
2022年度中に出生の申請があり、2022年度に育児休業を取得した数
※上記以外の情報公表項目はこちらをご覧ください